Coordinador actividades de gobernanza y transparencia Cono Sur
Sanofi
Buenos Aires, Calle Cuyo
hace 1 día

Transparency and governance coordinator será responsable de :

Colaborar con el equipo médico cono sur para procesar, documentar, y gestionar las transferencias de valor de manera oportuna que respalden las actividades de Transparencia a nivel del Cluster Cono Sur para Sanofi Pasteur, tanto con eventos locales como eventos Crossborder, así como conocer, manejar y entrenar sobre las herramientas, políticas y procesos dispuestos para este fin.

  • Gestionar y revisar las solicitudes de contrato para compromisos de HCP / HCO para garantizar que se cumplan todos los requisitos de seguimiento de las herramientas de registro (NAYA LATAM y NAYA SP) y se mantenga la documentación de respaldo (formulario racional, FMV, contrato, etc.
  • en el sistema de registro para auditorías internas.

  • Asistir / capacitar al equipo Sanofi Pasteur de Cono Sur, en el proceso (NAYA LATAM y Naya SP) para garantizar el manejo de todos los compromisos o interacciones tanto locales como Crossborder.
  • Asegurar con los equipos legales y de transparencia, según sea necesario el garantizar el uso de los acuerdos aprobados, antes de que la firma de un HCP / HCO, para asegurar los servicios.

  • Monitorear el flujo de datos de los Sistema de registro (NAYA LATAM y NAYA SP), de acuerdo a los tracking de administración de gastos para garantizar que las transferencias de valores se capturen de forma precisa y oportuna, en Cono Sur.
  • Colaborar con el Requestor , para lograr y procesar las transferencias de valores de manera oportuna para respaldar la información de Transparencia, así como asegurar el registro y control de los montos de contratación, monitoreando el número máximo permitido de interacciones por los HCP y HCOs .
  • Revisar y documentar el FMV, de un HCP / HCO previo a la aprobación del Departamento médico ya sea por el Gerente Médico o bien el Director Médico de Cono Sur.
  • Gestionar en conjunto con el CMH la harmonización del FMV para el Cono Sur.
  • Escalar a la Región cualquier desviación de las solicitudes de contrato fuera de cumplimiento.
  • Mantener las instrucciones de trabajo y el material de capacitación de NAYA LATAM y NAYA SP, disponible para entrenamientos, cuando sea requerido.
  • Coordinar las actividades de HCP / HCOincluyendo contratación, recolección de datos administrativos y seguimiento de pago a conferencistas y proveedores de servicio.
  • Gestionar, Monitorear y escalar con el RMGO, el cumplimiento de los entrenamientos requeridos por los integrantes del Departamento Médico, de acuerdo a la herramienta de entrenamiento de Sanofi Pasteur, así como asegurar que la misma sea descrita en el proceso de Calidad local de entrenamientos GxP para todo el cluster SP Cono Sur.
  • Revisar, anticipar y gestionar la documentación requerida de todas las actividades de congresos, eventos médicos, interaccion con expertos externos y contribuciones y otras donaciones, previo a la aprobación del departamento Médico.
  • Asegurar mediante revisión periódica al azar, que el Departamento Médico siga las directrices y requerimientos en cuanto a los procedimientos y su integración de acuerdo con las políticas que rigen a MA en Cono Sur, así como el Manejo de desviaciones y CAPAS.
  • Coordinar las actividades antes, durante y posterior a los congresos y eventos medicos, según lo establecido en el medical plan.
  • Centarlizar los CVs de expertos externos, asegurando la correcta categorizarlos en conjunto con el Medical Manager y Director Médico.
  • Gestionar la revisión de la categorización de los expertos con la frecuencia definida en el cluster.

  • Coordinar, revisar y enviar al RMGO la aprobación de las actividades solicitadas como una Donación y Otras contribuciones, posterior a la aprobación local del CMH y Finanzas, para ser procesadas a través del eHHs.
  • Coordinar otras actividades como monitoreo interno del Sistema de Información Médica, y su seguimiento, en la herramienta BCT.
  • Gestionar y brindar soporte a las actividades de Advisory Board a nivel de la implementación de procesos y las actividades de compromisos con los EE, en la herramienta NAYA LATAM o SP, cuando se traten de crossborder, si aplica.
  • LI-LATAM

    At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers.

    We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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