HRBP
PedidosYa
Buenos Aires
hace 1 día

Somos la compañía líder de delivery en América Latina. Nuestra plataforma conecta a más de 45.000 restaurantes, supermercados, farmacias y tiendas de la región con millones de usuarios.

Actualmente operamos en más de 400 ciudades ubicadas en Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Uruguay, Panamá y República Dominicana.

Contamos con un equipo de trabajo de más de 2500 colaboradores. Nuestra app está disponible para sistemas operativos iOS y Android y ya cuenta con más de 13 millones de descargas! Para seguir creciendo buscamos personas talentosas que se sumen, generen impacto en el negocio y sigan haciéndolo crecer.

Súmate a nuestro equipo!

Tenemos una oportunidad para vos : Buscamos un / a HRBP para formar parte del equipo de Recursos Humanos de nuestros Dmarts.

El objetivo principal del puesto será ser referente de los empleados en Pedidos Ya, colaborando en su motivación y desarrollo dentro de la compañía, focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora.

Qué desafíos te esperan :

Generar alianzas con Líderes con el objetivo de acompañarlos en su gestión

Diseño e implementación de procesos soft de Recursos Humanos

Identificar y llevar adelante acciones que nos ayuden a consolidar nuestra cultura, a la vez que promover una transformación organizacional en una empresa en pleno crecimiento y expansión.

Trabajar en la implementación y el seguimiento del proceso de desempeño.

A través de las encuestas de clima identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora.

Ejecutar y proponer mejoras al proceso de Inducción a la compañía.

Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH, como de negocio

  • Detectar, monitorear y remover impedimentos que pudieran surgir con relación al proyecto y a sus metodologías;
  • Asegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo y de la organización.

    Detectar problemas y conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución por parte de ellos mismos

    Gestionar y coordinar el plan de capacitación anual, desde la detección de necesidades, el planeamiento, seguimiento y ejecución de las mismas, animando el indicador de Hs de capacitación, armando reportes mensuales, teniendo el contacto con proveedores para capacitaciones y realizando el seguimiento de cotizaciones, presupuesto, etc.

    Administrar y da soporte en el plan de beneficios

    Participar y da soporte a las áreas de la planta en el armado de eventos y reuniones

    Qué esperamos de vos :

    Graduado universitario de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología.

    Experiencia mínima de 4 años en el área Soft de RRHH, preferentemente en la industria digital.

    Experiencia previa en roles de HRBP

    Capacidad analítica y orientada a la puesta en marcha de soluciones.

    Conocimiento de Workday será valorado.

    Te proponemos :

    Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día, sino también en el de quienes conocés : tus amigos, tu familia, tu vecino.

    Unirte a un grupo de personas inquietas, curiosas y entusiastas. que buscan potenciar el talento constantemente.

    Claros, directos, sinceros, ingeniosos, abiertos, atentos, cercanos, divertidos, auténticos, cotidianos, coloquiales. Así somos y así trabajamos.

    Nuestra cultura se ve reflejada en cada uno de nuestros actos. Nos motiva a exigirnos y ser protagonistas en todo momento.

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