Analista Senior RRHH
Gestión RH Consultores de Capital Humano
Lomas de Zamora, Buenos Aires, Argentina
hace 5 días
source : Bumeran

Compañía Multinacional líder en Productos de consumo Masivo se se encuentra en la búsqueda de una persona para cubrir la siguiente posición Analista Sr.

de RRHH Conocimientos y Habilidades Universitario graduado (indispensable) de la carreras de RRHH.RRLL. Contador Público.

Piscología, Derecho o carreras afines Requerimos acreditar experiencia no menor a 4 años en grandes empresas con plantas Productivas / industriales participando de actividades relativas a las funciones desarrolladas en el área de Recursos Humanos : Administración de Personal, (sólidos conocimientos y experiencia en liquidación de haberes.

Nómina, Relaciones de Trabajo, previsionales, Remuneración, Beneficios, Responsabilidad Social, Búsqueda y Selección, Desarrollo, Comunicación, Calidad de Vida, etc.

  • Principales responsabilidades Compilar y controlar mensualmente el resumen de novedades (ingresos, egresos, horas extras, promiciones, licencias , etc) a fin enviarlos en tiempo y forma al GBS para su correcta liquidación de sueldos incluyendo la liquidación de Impuesto a las Ganancias 4ta.
  • Categoria Realizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de admisión, despidos, reincorporación, rehabilitación, transferencias y separación de personal, recogiendo las informaciones necesarias y emitir los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y procedimientos internos.

    Generar formularios de pago cargas sociales. DDJJ de conceptos no remunerativos . Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programación recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir los procedimientos internos y legislación.

    Determinar los aportes sindicales (asistencial, mensualidad sindical (funcionarios y patronal), confederativa, sindical) a través de la emisión de informes, disponiendo el pago junto con el Financiero de la Unidad, con el objetivo de cumplir las obligaciones legales.

    Colaboración en procesos de selección y en la preparación de Plan Anual de Capacitación. Conocimientos requeridos Inglés nivel intermedio (deseable) Solido conocimiento de Legislación Laboral, Sindical y Provisional Sólida experiencia en liquidación de haberes (indispensable 4ta categoría) desde la incorporación hasta la renuncia o desvinculación Dominio de Administración de Personal Manejo de SAP Paquete Office Indicadores kPi (clave de desempeño) La compañía ofrece excelentes condiciones de contratación y desarrollo en un marco de desempeño altamente profesionalizado Zona de trabajo Planta industrial ubicada en zona Sur GBA

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