Supervisor de Confiabilidad
GOLDCORP INC.
Cerro Negro, Perito Moreno, Santa Cruz, Argentina
hace 1 día

OPORTUNIDAD LABORAL Goldcorp es una de las empresas productoras de oro de mayor antigüedad, de más rápido crecimiento del mundo, con operaciones y proyectos de desarrollo localizados en jurisdicciones seguras en distintos puntos del continente americano.

Goldcorp, una empresa canadiense con sede en Vancouver, Columbia Británica, emplea a más de 18,000 personas en todo el mundo.

La compañía está comprometida con prácticas mineras responsables y está en una muy buena posición para demostrar un rendimiento y un crecimiento sostenibles y destacados en la industria.

Esto lo podemos realizar ya que como compañía, creemos en la producción segura, en actuar de forma ética, en respetar a todos nuestros grupos de interés, creemos en la comunicación abierta, en el empoderamiento de los demás y en la innovación.

Una carrera profesional en Goldcorp puede llevarlo desde el escudo canadiense hasta las llanuras de la Patagonia argentina.

Cualquiera sea su destino, se encontrará con una cultura vigorosa, impulsada por el desempeño y lista para brindarle todo su respaldo, y con los principios irrenunciables de Goldcorp : prosperidad sustentable, seguridad de los trabajadores, protección del medio ambiente y respeto por las culturas locales.

Supervisor de Confiabilidad Cerro Negro Santa Cruz El supervisor de Confiabilidad tiene la responsabilidad de supervisar y coordina las tareas de los diferentes roles dentro de su área, asegura el total alineamiento con ejecución de mantenimiento y la operación.

El puesto requiere habilidades interpersonales y de comunicación desarrolladas, al igual que amplia experiencia con las competencias técnicas necesarias para el mantenimiento de los equipos.

El supervisor asigna y coordina las actividades enfocadas en la mejora de confiabilidad de los activos con su equipo de trabajo, organiza reuniones diarias de seguridad, lidera y supervisa las tareas de mantenimiento preventivas y predictivas planificadas.

Se enfoca en la seguridad, la confiabilidad y la disponibilidad de los equipos, al igual que en la productividad de su equipo y el costo total del ciclo de vida de los equipos.

El supervisor de Confiabilidad aporta liderazgo y guía en el cumplimiento de la estrategia de Mantenimiento Centrada en Confiabilidad (RCM en inglés) para la mejora continua diseñada para el mantenimiento y la operación de los equipos.

Responsabilidades El supervisor de Confiabilidad tiene un compromiso serio con la seguridad como su máxima prioridad, y con asegurar el cumplimiento de las normativas provinciales y nacionales vigentes y con las especificaciones y normas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de Goldcorp.

El supervisor de Confiabilidad es el nexo directo con Planificación de Mantenimiento, Ejecución de Mantenimiento y Operaciones.

El supervisor debe ser proactivo en todo momento. El supervisor es responsable de supervisar las tareas de mantenimiento diarias planificadas, programadas y no rutinarias en su área de responsabilidad. El supervisor debe :

  • Promover una cultura que asegure el cumplimiento de todas las normas de seguridad vigentes.
  • Asegurar que los miembros del equipo reciban las capacitaciones de seguridad del nuevos equipos, herramientas y procesos.
  • Conocer e implementar el Convenio Colectivo de Trabajo de manera justa y coherente.
  • Identificar las necesidades de capacitación para desarrollar las habilidades del personal a su cargo.
  • Liderar, motivar y asignar las responsabilidades a su equipo de trabajo.
  • Interactuar eficazmente con los gerentes, superintendentes, pares, empleados directos, operadores y con otros grupos de trabajo.
  • Solicitar información a diversos miembros del equipo y verificar el registro de datos precisos.
  • Interactuar con Planificación y Ejecución de mantenimiento para brindar soporte en la planificación y programación de las tareas de mantenimiento.
  • Garantizar una comunicación efectiva con Planificación y Ejecución de mantenimiento. Las mejoras de confiabilidad propuestas deben ser consensuadas, comunicadas y un plan de seguimiento debe ser definido.
  • Implementar los procesos de trabajo que garanticen una forma de trabajar estandarizada y coordinada dentro de su área y las áreas de interés.
  • Garantizar que el trabajo de mejora de confiabilidad cumpla con las normativas locales, provinciales y nacionales vigentes y con las políticas de seguridad de Goldcorp.
  • Promueve una cultura de toma de decisiones basada en datos y hechos, no en supuestos.
  • Desarrollar, recomendar e implementar estrategias para mejorar la confiabilidad de los equipos y de los procesos.
  • Armar y utilizar los diagramas de Pareto para identificar y analizar las fallas de equipos y así poder asignar prioridades a las funciones de mantenimiento y mejora de equipos.
  • Promover el uso sistemático de herramientas como ACR (Análisis de Causa Raíz) para la investigación de eventos.
  • Facilitar las reuniones de confiabilidad con el equipo de análisis de fallas (EAF) para identificar y desarrollar planes de acciones correctivas.
  • Generar un cronograma de aprobación y provisión de documentación para las reuniones del Equipo de Análisis de Fallas (EAF).
  • Facilitar y liderar el Equipo de Confiabilidad de Equipos (ECE).
  • Brindarle al ECE la documentación para las reuniones.
  • Desarrollar y actualizar las listas de acciones y las métricas de confiabilidad en los tableros de control.
  • Monitorear y cuantificar la reducción de costos debido a las mejoras de confiabilidad y los costos de vida útil de los equipos.
  • Revisar la base de datos del CMMS de los equipos y el historial de órdenes de trabajo para realizar el MCC (RCM).
  • Actualizar y mantener las bases de datos del software de MCC (RCM Cost® y PM Optimization®).
  • Monitorear las tendencias de los proyectos de mejora.
  • Verificar los diagramas de causa y efecto y analizarlos correctamente.
  • Verificar el trabajo de mejora de la confiabilidad planificado a través de la observación de campo.
  • Participar en reuniones de análisis posteriores a fallas luego de mantenimientos mayores o fallas.
  • Asistir en el proceso presupuestario.
  • Calificaciones

    Requisitos El supervisor de confiabilidad debe conocer continuamente los requerimientos y los resultados de las actividades en su área de responsabilidad.

    Estos requisitos y habilidades son los de un líder proactivo en el desarrollo y la ejecución de prácticas de confiabilidad de primera categoría que incorporan mejora continua y mejores prácticas.

    El supervisor debe tener los siguientes requisitos y habilidades :

  • Demostrar su compromiso con la seguridad.
  • Título secundario o un equivalente. Experiencia en mantenimiento y liderazgo.
  • Ética de trabajo sólida y motivación propia.
  • Habilidades consolidadas de comunicación y relaciones interpersonales.
  • Habilidad para motivar y guiar a los miembros de los equipos de trabajo.
  • Conocimiento sobre las herramientas de Gestión de mantenimiento asistido por computadora / ordenador (CMMS).
  • Habilidades analíticas y lógicas para la resolución de problemas.
  • Habilidades para la estimación, organización y asignación de prioridades.
  • Tener conocimiento sobre los principios y herramientas predictivas y preventivas.
  • Tener conocimiento en herramientas de gestión de confiabilidad de activos, tales como RCM, FMEA, RCA, etc. Cómo aplicar?
  • Favor de ingresar el número 2392 para enviar su solicitud en línea (www.goldcorp.com / carreras) o en ar.empleos goldcorp.

    com. En este momento no estamos aceptando candidatos que vengan por medio de las agencias de colocación. Goldcorp es una empresa minera trasnacional que respeta las normas y se rige por las leyes de trabajo existentes en los países donde tenemos operaciones.

    Hacemos de su conocimiento la siguiente información :

  • Todas nuestras vacantes son publicadas en nuestra página de internet www.goldcorp.com / carreras
  • Los correos provenientes de Goldcorp serán de la cuenta hr goldcorp.com ó tendrán la terminación goldcorp.com.
  • Goldcorp jamás solicita a sus candidatos ningún tipo de retribución económica para ser candidato a una oferta de empleo o por hacer trámites, exámenes o cualquier otro proceso relacionado al de Reclutamiento y Selección, como tampoco solicita datos personales como números de cuentas bancarias
  • Al ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Goldcorp está comprometido con la diversidad, la inclusión y la accesibilidad.
  • Animamos a postular a todos los candidatos calificados. Contamos con alojamiento disponible previa petición para los candidatos que formen parte de todos los aspectos del proceso de selección.

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