Coordinador de Recursos Humanos
Poncio S.A
Cerro de las Rosas, Córdoba, Argentina
hace 4 días

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para incorporar al staff de importante empresa de Córdoba.

Se orienta la búsqueda a una persona resolutiva y pragmática. Que acredite capacidad para trabajar en equipo y por resultados.

Responsabilidades

Administración de personal (principales funciones) :

  • Coordinación de las tareas de Administración de personal y liquidación de haberes.
  • Supervisión o generación de Altas / bajas de personal, administración de legajos, contratos.
  • Cruces administrativo - contables de gastos de personal.
  • Controles macros de liquidaciones, provisiones y previsiones.
  • Control de mano de obra.
  • Indicadores de RRHH y reportes mensuales.
  • Análisis de Costo de mano de obra.
  • Análisis cuantitativo y cualitativo del marco legal y CCT.
  • Mantener una relación fluida con el gremio.
  • Administración de sanciones.
  • Relación con servicio médico, agencias personal eventual y proveedores externos.
  • Atención de inspecciones y organismos oficiales.
  • Seguimiento de H&S, EPP, accidentes de trabajo.
  • Supervisión personal de limpieza.
  • Gestión de RRHH (funciones secundarias) :

  • Revisar la Estructura.
  • Participar en los análisis de puestos.
  • Gestionar el desempeño.
  • Desarrollar las capacitaciones requeridas por las distintas áreas de la empresa.
  • Participar en procesos de selección.
  • Gestionar el clima organizacional.
  • Implementar acciones de motivación.
  • Desarrollar las comunicaciones internas.
  • Participar en el armado del presupuesto del área y seguimiento.
  • Requisitos Excluyentes

  • Edad : 30 45 años.
  • Educación : Universitaria. Graduados en Gestión de Recursos Humanos, Administración de personal o afines.
  • Office avanzado, conocimiento de sistemas de sueldo, control horario, normas ISO, LCT, CCT UOMRA,Plásticos.
  • Experiencia previa : al menos 3 años en posiciones similares en el rubro Industria .
  • Movilidad propia.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Disponibilidad para trabajar de 06.30 a 14.30 hs (horario por pandemia).
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