Analista de Recursos Humanos Sr - Zona Open Door
Estrategia Laboral SA
Luján, Buenos Aires (AR), AR
hace 3 días

Para importante empresa ubicada en Open Door, nos encontramos seleccionando Analista de RRHH Sr.

La búsqueda está orientada a profesionales, con experiencia no menor a 3 años en posiciones similares con una nomina de 100 colaboradores.

Principales Tareas :

  • Generar y Controlar la liquidación de haberes, liquidaciones finales. Formulario 931 Cargas Sociales / F 102 Servicio Doméstico.
  • Actualizar y conservar los Libros Rubricados de Sueldos - Ley 20744 Art. 80 (apoyado en servicio tercerizado en estudio contable).

  • Gestionar los ingresos y egresos de personal efectivo y eventual. Generar y mantener los legajos de personal. Realizar Altas y bajas de los listados en las pólizas de los seguros del área (VIDA ART Colectivo).
  • Emitir libros, asientos y listados. Llevar adelante el control general de antigüedad y confeccionar las certificaciones de servicios.

  • Asegurar la gestión del personal desde los aspectos legales, laborales, impositivos y previsionales.
  • Brindar información de carácter administrativo, impositivo y de gestión que sea de utilidad para la toma de decisiones. Indicadores e Informes.
  • Administrar el Servicio Médico en planta y los Consultorios Externos / Servicio de Emergencia (para Obra Social y ART).
  • Manejar las relaciones gremiales y laborales en primera instancia, gestión con Comisión Interna (Delegados), siendo miembro activo del Comité Laboral.
  • Ser el principal representante de la empresa en las relaciones laborales con los empleados.
  • Proponer junto al asesoramiento del Estudio Jurídico soluciones a los temas laborales / legales.
  • Colaborar con el cumplimiento de las premisas ligadas a la cultura de trabajo del Molino. Funcionar como nexo entre el personal del Molino y las Gerencias en comunicaciones relevantes.
  • Conducir y supervisar la gestión del personal de limpieza de oficinas.
  • Gestionar la compra y la entrega de la ropa y los elementos de protección personal.
  • Implementar las decisiones que toman las Gerencias respecto al sistema disciplinario.
  • Colaborar en acciones puntuales en el área de RRHH (EDD, Donaciones, Visitas, Capacitación y Selección)
  • Analizar y controlar los proveedores relacionados con RRHH (prepagas, servicio médico, eventuales, remises personal).
  • Conducir y administrar los recursos humanos, procesos y equipamiento que intervienen en su área, a través de las pautas y normas internas establecidas por la empresa, en comunicación fluida con el área de RRHH.
  • Presentar el plan de vacaciones anual al Gerente de área para su definición, en coordinación con RRHH.
  • Planificar e implementar las capacitaciones que surjan como necesidades en el área, en coordinación con RRHH.
  • Velar por el cumplimiento de las pautas y normativas de seguridad, higiene y calidad determinadas por la empresa
  • Realizar las evaluaciones de desempeño del equipo a cargo de acuerdo a los periodos establecidos por RRHH.
  • Se ofrece :

    Contratación directa por empresa

    Prepaga de primer nivel para el grupo familiar

    Beneficios

    Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs - Sábado por medio de 9 a 12 hs

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