IT ARCHITECTURE IV
Level 3 Communications, LLC
Buenos Aires, Argentina
hace 28 días

About CenturyLink

CenturyLink at http : / / www.centurylink.com (NYSE : CTL) is the second largest U.S. communications provider to global enterprise customers.

With customers in more than 60 countries and an intense focus on the customer experience, CenturyLink strives to be the world’s best networking company by solving customers’ increased demand for reliable and secure connections.

The company also serves as its customers’ trusted partner, helping them manage increased network and IT complexity and providing managed network and cyber security solutions that help protect their business.

Descripción del puesto de trabajo

Responsable de evaluar y definir las estrategias, principios, políticas y estándares de la arquitectura de TI, alineados a la estrategia global de TI

Responsable de la investigación, evaluación y selección de aplicaciones y estándares tecnológicos.

Lidera el análisis del entorno tecnológico para detectar deficiencias críticas y recomendar soluciones.

Crea roadmaps y define planes de migración para mitigar las brechas entre el estado actual y el futuro.

Desarrolla estándares para la función específica o dominio de tecnología y define patrones de diseño y configuraciones que se pueden reutilizar como componentes para otras soluciones.

Mantiene relaciones positivas con TI Latam y TI Global para promover y comunicar la propuesta de valor de la arquitectura de TI

Colabora con los equipos de proyecto para comprender las capacidades solicitadas y recomienda el conjunto adecuado de tecnologías para satisfacer las necesidades.

Habilidades :

Administración del ciclo de vida : la administración de un activo o componente de TI desde el inicio a lo largo de su vida útil.

La fase de Planificación decide si Reemplazar o agregar, Reorganizar, Retirar o Retener o Mantener el mismo.

Diseño de soluciones : las actividades involucradas en la conceptualización, definición, arquitectura y finalmente diseño de sistemas complejos.

Aplicando Estándares a las Soluciones - Capaz de aplicar estándares de TI globales y regionales a soluciones y para evaluar el cumplimiento de una solución contra la industria y los estándares internos de IT.

Metodologías de desarrollo de sistemas : Capaz de aplicar técnicas de desarrollo definidas por la industria para crear o modificar soluciones de TI.

La experiencia con frameworks de arquitectura es deseable (como TOGAF)

Investigación : Capaz de llevar a cabo un proceso para recopilar y analizar información, aumentando la comprensión sobre un tema o asunto.

Modelado : la capacidad de representar información siguiendo un estándar definido, utilizando una combinación de elementos gráficos y textuales.

La capacidad de elegir el tipo de modelo correcto para un conjunto particular de información, según el tipo de información que se comunicará y la audiencia que consumirá la información.

  • Gestión de relaciones : crea relaciones con nuevos interesados de forma rápida y segura; trabaja para generar confianza y asociarse con las partes interesadas;
  • maneja con éxito las relaciones internas.

  • Influencia : aplica diferentes enfoques para convencer a otros de cambiar su opinión o plan, y gana el apoyo de otros para obtener ideas;
  • es capaz de construir soporte con pares sin líneas directas de reporte en una organización matricial.

    Inglés : intermedio / avanzado excluyente para escritura y conversación

    Education

    Alternate Location : AR-CABA-Buenos Aires

    Requisition # : 196821

    This job may require successful completion of an online assessment. A brief description of the assessments can be viewed on our website at http : / / find.

    centurylink.jobs / testguides /

  • This position is part of a bargaining unit and represented by a union. Depending upon the applicable collective bargaining agreement under which you may be hired, you may be : (a) required to join the union and pay union dues as a condition of employment;
  • or, (b) required to pay union dues, but not join the union as a condition of employment; or (c) free to chose whether or not to join the union, but if you do join the union you would be obligated to pay union dues.

    EEO Statement

    We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, creed, veteran status, disability, medical condition, genetic characteristic or information, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, "protected statuses").

    We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training.

    Disclaimer

    The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification.

    It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.

    Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions.

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