Analista técnico SR**
Stefanini
Full Home Office, ARGENTINA
hace 5 días

Descripción del puesto*

Objetivo del Puesto : Ser el responsable técnico del producto, velando por la calidad del mismo, por su estabilidad, y definiendo la arquitectura futura junto con las áreas de TI de la Empresa.

FUNCIONES / PRINCIPALES RESULTADOS

1 Desarrollo Backend Java (Java 8, Spring, SpringBoot, JEE, JAX-RS, AngularJS, MAVEN, NPM Hibernate, JPA, Servicios REST y SOAP, Quartz, JBoss 6 y 7) Debe tener experiencia comprobable en estas tecnologías, en proyectos importantes en cuanto a calidad y volumen de usuarios.

2 Arquitectura (Monolíticas vs MicroServicios, ESB, ApiGee, IAM, Balanceadores de carga) Debe tener experiencia comprobable en estas tecnologías, en proyectos importantes en cuanto a calidad y volumen de usuarios.

3 Manejo de BD Relacionales (SQL Server, DB2). Conocimiento de modelo y SQL (Stored Procedures, DTSx). Deseable manejo BD No relacionales (Ej : Mongo).

Debe tener experiencia comprobable en estas tecnologías, en proyectos importantes en cuanto a calidad y volumen de usuarios.

4 Frontend WEB (Javascript, Typescript, CSS 3 y 4, HTML 5, AngularJS, Angular >

2, ReactNative, conocimiento servicios REST) Debe tener experiencia comprobable en estas tecnologías, en proyectos importantes en cuanto a calidad y volumen de usuarios.

5 Manejo de infraestructura GCP (Cloud) - Deploy AppEngine Standard y Flexible, Kubernetes, Monitoreo, etc) Dado que en el roadmap futuro del producto, está la migración al esquema de GCP, es importante que conozca y tenga experiencia en el uso de esta plataforma y conozca sus componentes.

6 DevOps (despliege) Docker, GitLab, Git, SVN, Jenkins, CI, Armado de monitoreo de infraestructura, etc Debe poder manejar los componentes para el desarrollo, el control de versiones, integración continua, y todo lo referido al monitoreo de la infraestructura.

7 Generación documentación técnica (DDS, DAS, Diagramas macro y micro de los proyectos) Debe poder generar la documentación técnica del producto.

8 Seguridad (JWT, HMAC, Certificados y HTTPS) Los requerimientos y lineamientos que indica el área de Seguridad de la Información, deben ser incluidos en el backlog y el diseño y su implementación, son parte de la responsabilidad del puesto.

Debe colaborar en la especificación para que el equipo de desarrollo lo pueda construir, y luego verificar que se haya construido de acuerdo a lo diseñado.

9 Seguridad (Conocimiento de securización de canales (SSL, X.509), JWT, Cross Site Scripting, prevenir SQL Injection, Autenticación con HMAC) Los requerimientos y lineamientos que indica el área de Seguridad de la Información, deben ser incluidos en el backlog.

El diseño y su implementación, son parte de la responsabilidad del puesto. Debe colaborar en la especificación para que el equipo de desarrollo lo pueda construir, y luego verificar que se haya construido de acuerdo a lo diseñado.

10 Análisis de incidentes. Se espera que pueda colaborar con el análisis de los incidentes más críticos o que el equipo de soporte no pueda solucionar..

11 Testing de performance con Blaze Runner / JMeter. Debe sugerir junto con las áreas de TI, el diseño de las pruebas.

12 Testing automático con Selenium / Blaze Runner / ALM Octane Debe sugerir junto con el equipo de desarrollo los scripts necesarios para las pruebas automáticas a desarrollar.

13 Marco de trabajo Scrum Se espera que colabore activamente como un integrante del equipo, favoreciendo la autoorganización y compartiendo conocimiento con el equipo.

14 Describir historias de usuario Se espera que pueda colaborar con el product owner para el detalle de las historias de usuario, y con el equipo de desarrollo para que sean bien dimensionadas.

Debe participar de la estimación de las historias junto al equipo de desarrollo. 15 Soft Skills : Gestión del Cambio Debido al cambio constante en las tecnologías del mercado, se requiere flexibilidad para su adopción, y ser promotor para el resto de equipo de desarrollo.

16 Soft Skills : Trabajo en equipo. Por su rol, se requiere que sea una persona de trato cordial, y con personalidad para interactuar con todas las áreas de TI, equipos desarrollo, usuarios, etc.

17 Soft Skills : Comunicación Por su rol, debe poseer habilidades de comunicación para transmitir en forma precisa y clara los requerimientos, definiciones, y tareas que se requieran desarrollar en el equipo.

18 Soft Skills : Resolución de conflictos Por su rol, debe poseer habilidades para resolver las situaciones que surjan en el equipo o con las áreas de TI de la Dirección para expresar una visión general que puedan ayudar a minimizar los conflictos.

19 Soft Skills : Negociación Debe poseer habilidades de negociación para poder lograr los acuerdos con las áreas de TI de la Dirección.

20 Soft Skills : Auto-organización / auto-gestión Se espera que por el seniority del puesto, sea una persona automotivada, con capacidades de gestión de sus tareas y que pueda colaborar con el equipo en la búsqueda y desarrollo de esas habilidades.

21 Testing manual y conocimientos en armado de casos de prueba. Si bien no es una de sus responsabilidades principales, se espera que si surgen necesidades específicas pueda colaborar con el diseño de las pruebas.

22 Conocimiento de los sistemas de negocio de OSDE Se valorará el conocimiento en los sistemas de OSDE, desde ya que no es imprescindible.

23 Usabilidad UX, Design Thinking Si bien no es una de sus responsabilidades principales, se espera que pueda colaborar con el diseño del producto aportando desde su conocimiento de las posibilidades de navegación que brindan los nuevos frameworks.

24 Inglés técnico lectura. Se espera un buen manejo del idioma para la lectura de la documentación, manuales, etc.

25 Procesos : Análisis de la necesidad y Diseño de la solución de procesos Si bien no es una de sus responsabilidades principales, se espera que pueda colaborar con el diseño de los procesos en situaciones específicas.

3. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Formación Graduado o próximo a graduarse en la carrera de Sistemas Horario Laboral Se requiere una carga diaria de 9hs, Hora de ingreso 10 Hs.

Las implementaciones, en algunos casos, se deben realizar después de las 20hs, con lo cual ocasionalmente podría requerirse que haya que acordar con el equipo que haya que cubrir ese horario).

Características Locación A definir entre oficinas de OSDE y el proveedor

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