Pasante Recursos Humanos
Boehringer Ingelheim
Argentina
hace 6 horas

Nuestra empresa

En Boehringer Ingelheim desarrollamos terapias innovadoras para mejorar la salud de las personas y los animales. Como empresa familiar fundada en 1885, Boehringer Ingelheim tiene una perspectiva a largo plazo.

Hoy somos 52.000 personas trabajando en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, colaborativa e inclusiva. Creemos que, si tenemos personas talentosas y ambiciosas apasionadas por la innovación, no hay límite para lo que podemos lograr.

La posición

Dar soporte al equipo de Recursos Humanos Local.

Tareas y responsabilidades

  • Onboarding : coordinar las actividades de inducción para los nuevos ingresantes a la compañía.
  • Presupuesto : gestionar las órdenes de Compra del área, relacionamiento con proveedores. Colaborar con la administración del presupuesto de recursos, procesando los gastos de HR Local.
  • Actividades internas : brindar soporte en la implementación y coordinación de la logística de las actividades internas locales (entrenamientos, Town Halls, beneficios, actividades especiales).
  • Beneficios : apoyar tanto las campañas especiales del año (Kits escolares, día del niño, canasta de fin de año) como la implementación de nuevos beneficios.
  • Soporte general a las actividades diarias de Recursos Humanos APU (correspondencia, envío de CDs, comunicaciones).
  • Laborales : coordinar y gestionar la documentación de todos los programas de pasantías vigentes (acuerdos marco con universidades, documentación mensual, planes de prácticas, evaluaciones semestrales).
  • Requisitos

  • Estudiante cursando los dos últimos años de una carrera universitaria.
  • Experiencia en Pasantias similares (deseable).
  • Inglés intermedio.
  • Proactividad.
  • Versatilidad.
  • Flexibilidad.
  • Orientado a las personas y al cliente.
  • Servicio.
  • Por qué Boehringer Ingelheim?

    Con nuestros equipos, puede crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.

    Ofrecemos un trabajo desafiante en un ambiente de trabajo global respetuoso y amigable rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación.

    Además, el aprendizaje y el desarrollo para todos / as los / las colaboradores / as es clave, porque su crecimiento es nuestro crecimiento.

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