Engineering Manager
Wolox
Buenos Aires, Argentina
hace 2 días

Job description

Somos Wolox , una compañía global de tecnología especializada en el desarrollo de productos de alto impacto. Junto a nuestros clientes, co-creamos soluciones digitales para impulsar su transformación y el de las distintas industrias.

Cada uno de nuestros desarrollos se caracteriza por la implementación de metodologías ágiles, tecnología de punta, soluciones personalizadas y aseguramiento de la calidad.

Con más de 9 años en el mercado y operaciones en América Latina y Estados Unidos, hemos construido una sólida reputación basada en la confianza, la eficiencia y la calidad, desarrollando software que acompañe el crecimiento de nuestros clientes a través de la tecnología.

Hoy en día, somos más de 300 woloxers, contamos con más de 300 productos desarrollados, y estamos en búsqueda de seguir creciendo e incorporando talento a nuestra compañía.

En el área de Ingeniería, nuestra misión es garantizar la calidad de nuestros entregables, brindando nuestro expertise técnico en todas las aristas necesarias para el funcionamiento de la compañía.

Es por eso que, como Engineering Manager, tu misión es potenciar a los equipos de Ingeniería a través del desarrollo de cada woloxer y participar de otros procesos que apuntan a brindar soluciones de excelencia.

El rol

  • Gestionar talento Participar de las entrevistas técnicas a los potenciales nuevos contribuidores del área de Ingeniería, en su capacitación inicial y onboarding.
  • Identificar y apoyar a quienes precisen soporte en sus proyectos, navegando la estructura y sirviendo de nexo entre el / la woloxer y quien puede ayudarle.

    Llevar y / o participar de los procesos compensatorios y feedback de los contribuidores que tengas a tu cargo.Identificar necesidades de capacitación en los contribuidores del área, planificarlas y traccionarlas.

    Mantener una relación de mentoría con los contribuidores a tu cargo, dándoles seguimiento a través de acciones planificadas y formales (como 1 : 1s, code review, participando en plannings / sesiones de diseño, etc.

    y no formales (pair programming, etc.).Gestionar y proponer acciones que promuevan la atracción y retención del talento.

  • Gestionar la mejora continua y la innovación del área Gestionar los objetivos del área a través de la identificación de contribuidores en los que pueda apoyarse para operarlos.
  • Participar en la confección de los objetivos, velando por incluir en ellos las necesidades de cambio más estratégicamente importantes y / o urgentes en las distintas aristas posibles (talento, calidad, innovación, etc.).

    Velar por que los referentes técnicos estén al tanto de lo último en las tecnologías, proveyendo herramientas, guiando y proponiendo PoCs en conceptos de vanguardia que tengan sentido para el negocio.

  • Gestionar y traccionar acciones en pos de garantizar la calidad de producción del área Dar seguimiento a los distintos proyectos, identificando lugares de mejora a nivel técnico y otorgando claridad al equipo y referentes técnicos respecto del impacto al hacerlas.
  • Participar de estimaciones y preventas, proveyendo tu expertise y conocimiento técnico en pos de garantizar soluciones de calidad desde el día 0, participando también en reuniones comerciales con clientes (técnicos y no técnicos).

    Tu perfil

  • Tienes conocimientos sólidos y experiencia relevante en desarrollo backend, frontend o mobile.
  • Tienes experiencia como referente técnico en proyectos o equipos técnicos, utilizando metodologías ágiles y mejora continua.
  • Lideraste equipos de developers de 3 o más personas.
  • Fuiste responsable del éxito de un proyecto que lideraste habiendo gestionado objetivos, hitos, entregables dentro de un timeframe y budget determinado.
  • Reconocen siempre tu empatía, habilidades de comunicación y capacidad de adaptarte. Tienes aptitudes / vocación de liderazgo y enseñanza.
  • Confías en tu gut feeling, pero también te basas en datos para tomar decisiones.
  • Tu motto bien podría ser : "There's no I in TEAM".
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