Project Professional - Argentina
Sencinet
Buenos Aires
hace 5 días

Job description

  • Has lead role and responsibility for planning and managing small to medium-sized projects that may significantly affect the organisation at the Business Unit level.
  • Is likely to manage sections of large projects and will input into the project planning process as a member of a large project’s management team.

    Supervises the work of Project Coordinators and other project staff and will work with external consultants to ensure deliverables, and will report to Business Manager and will be dotted line to the Project Specialist.

    Main responsibilities

  • Demonstrable experience and capability to manage projects autonomously. Thorough understanding of concepts, procedures and application of project management and a good knowledge in other subjects or disciplines, which are relevant to the content of the project
  • Must have proven ability to apply relationship management skills and to be able to build and own client (internal / external) and stakeholder relationships at senior level.
  • Third party suppliers may have to managed in terms of selection, deliverables, timelines and budgets.
  • Requirements and skills

  • 3 years experience in managing small to medium-large scale projects.
  • Providing project management activities associated with complex projects implementation.
  • Strong and proven communication and stakeholder management skills
  • Awareness of Project Management methodology such as Prince2, PMP or Agile Methodologies
  • Advanced English
  • Como es trabajar con nosotros?

  • Tenemos cultura de Startup - ambiente dinámico, flexible, innovador, colaborativo y muy retador.
  • Valoramos la diversidad y el equilibrio entre vida profesional y personal.
  • Tenemos beneficios geniales : plan de salud para todos los colaboradores (cónyuge e hijos) y seguro de vida para los colaboradores cubierto por la empresa, apoyo para transporte o estacionamiento en las oficinas, estacionamiento para bicicletas disponible en casi todos nuestros locales, beneficios de calidad de vida, seguro de vida entre otros.
  • Trabajamos, trabajamos, trabajamos, pero también nos divertimos horario flexible, ambiente tranquilo y aquel momento para tomar un café y conversar.
  • Cómo es Sencinet?

    Aquí en Sencinet somos más de 500 personas, todas seleccionadas a detalle y que toman muy en serio nuestro propósito de tornar las redes corporativas rápidas, fáciles, seguras y accesibles para nuestros clientes.

    Los integrantes de nuestro equipo se llaman Sencineers. Día tras día esas personas actúan detrás de bastidores de forma ágil, l s Sencineers apoyan y viabilizan el éxito de nuestros productos y servicios en pro de nuestros clientes.

    Una vez reclutados todes reciben esa gran responsabilidad : practicar nuestros valores diariamente, cuidar a la empresa y a nuestros clientes, siempre creyendo y persiguiendo nuestro propósito.

    Ofrecemos un ambiente ameno, completamente colaborativo, con un ritmo acelerado y desafiante a fin de alcanzar resultados y promover una mejor experiencia para nuestros clientes, construyendo una jornada de éxito para clientes y Sencineers.

    Aquí tú creces junto a Sencinet!

    Creemos que la diversidad promueve el crecimiento sustentable. En Sencinet queremos que seas 100% tú mismo.

    Reclutamiento en Sencinet

    Por si tienes curiosidad, te contamos cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento después de que te postulas a una vacante :

  • Revisamos tu hoja de vida junto a la de los otros candidatos.
  • Creamos una lista inicial con todos los candidatos que tienen la mayoría de los requisitos necesarios para la vacante.
  • Nuestros gerentes revisan esa lista y a partir de allí definen una lista corta de candidatos considerando aquellos requisitos deseados.
  • Sabes? Aquellos requisitos que te facilitarán el cumplimiento de esa función, como, por ejemplo, experiencia, educación e idiomas.

  • Realizamos entrevistas basadas en competencias, estas pueden ser presenciales o remotas.
  • Dependiendo del cargo o de la función puede ser más de una entrevista.
  • Finalmente seleccionamos a los candidatos finales basados en sus habilidades y competencias.
  • Seguimos reclutando para todas nuestras vacantes. Todas las entrevistas, inducción o onboarding son realizados de forma virtual debido a COVID-19.

    Todos los Sencineers, nuevos y actuales, trabajarán de forma remota temporalmente hasta que sea seguro regresar a las oficinas.

    Qué nos gusta en l s candidat s?

  • Personas a las que les guste trabajar con otras personas.
  • Personas apasionadas por lo que hacen cada día.
  • Personas que tienen convicción y defienden sus valores.
  • Personas que persiguen resultados y concretan cambios.
  • Personas propositivas que trabajan con procesos ágiles y dinámicos
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