HR Sr Analyst
Pfizer
Buenos Aires, AR
hace 1 día
source : DirectEmployers Association

ROLE SUMMARY El Analista Sr de HR Planta Buenos Aires actuará como un contacto de Operaciones para respaldar las responsabilidades delegadas a HR local.

Apoyará la ejecución de dichas tareas para lograr resultados que impacten en el Bienestar de los colegas.Atenderá auditorías internas y externas, coordinación de requisitos gubernamentales, actividades locales de administración personal, gestión de políticas de recursos humanos y otros.

Trabajará en estrecha colaboración con Hr Manager de la Planta para tener la alineación, la orientación y la dirección necesarias para respaldar el negocio, así como asociarse estrechamente con los COE de recursos humanos y la organización GBS para brindar una solución integrada de recursos humanos.

Sera responsable de la gestión integral de búsqueda y selección en los niveles de operarios, analistas y coordinadores. ROLE RESPONSIBILITIES Punto de contacto para GBS y COE en escalamiento de problemas administrativos de colegas.

  • Brindar apoyo a los HRBP en el proceso de separación y otros procesos que requieran coordinación con GBS, Global Mobility, COE y Vendors- Apoyar diferentes iniciativas de gestión del cambio, Diversidad & Inclusión y participación de colegas.
  • Coordinación y seguimiento del proceso de separación voluntaria e involuntaria- Coordinar con GBS hub, HR la recopilación y presentación de los documentos requeridos para fines de Auditoría.
  • Ser el representante de recursos humanos ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.- Asegurar que las políticas de RRHH estén debidamente actualizadas, cargadas en el portal y comunicadas.
  • Gestionar y coordinar los contratos de trabajo especiales y contingentes.- Soporte de gestión de datos, asegurando solicitudes de corrección de datos y solicitud de cambios en WD.
  • Manejo de indicadores, ausentismo.-Procesos de búsqueda y selección de personal.-Punto de contacto con Payroll-Manejo Sindical-Documentación y legajos- Confección de certificación de servicios y remuneraciones BASIC QUALIFICATIONS + Sistema Operativo : Workday y Ariba preferentemente.
  • Microsoft office : Excel y Power Point. PREFERRED QUALIFICATIONS El candidato ideal deberá poseer las siguientes calificaciones de educación y experiencia :
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo similar.+
  • 3-5 años de experiencia en Recursos Humanos.+ Ingles Intermedio+
  • Alta aptitud técnica; aprende rápidamente nuevas habilidades+
  • Voluntad de contribuir con ideas frescas e innovadoras+
  • Fuertes habilidades de gestión de relaciones, capacidad para colaborar con personas en todos los niveles de la organización.+
  • Orientado al equipo+
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita+
  • Excelentes habilidades para la resolución de problemas con la capacidad de brindar conocimientos prácticos que impulsan las decisiones.+
  • Se desempeña bien en un entorno con prioridades en competencia y múltiples proyectos. #LI-PFEPfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
  • Human Resources #LI-PFE

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