Jefe de Experimentación
United Nations Development Programme
Buenos Aires, Argentina
hace 16 días

Background

El Plan Estratégico 2018-2021 del PNUD abarca la gran complejidad del desarrollo y compromete a la organización a ayudar a los países a encontrar soluciones más rápidas y más duraderas para hacer realidad la Agenda 2030.

  • Existe una serie de tendencias importantes que afectan al desarrollo, como la urbanización, el cambio climático o el aumento de las desigualdades;
  • estas plantean notables desafíos en nuestro camino hacia la realización de la Agenda 2030 y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

    El PNUD ha comenzado a incubar una serie de iniciativas estratégicas dirigidas a garantizar que el PNUD pueda proporcionar una nueva generación de soluciones acordes con los retos a los que se enfrenta el mundo.

    Una de esas iniciativas estratégicas clave es la Red de Laboratorios Aceleradores Nacionales. Este proyecto reconoce que los desafíos del desarrollo están cada vez más interrelacionados, por lo que requieren intervenciones que vayan más allá de las soluciones habituales y de las respuestas puntuales y lineales o de las recetas mágicas ya conocidas.

    Por ello, precisan de enfoques interdisciplinares y actuaciones no lineales que se apoyen en el esfuerzo colectivo de diversos asociados y en las perspectivas y conocimientos locales de los pueblos que se encuentran más cercanos a los problemas y las soluciones.

    La iniciativa supone asimismo un reconocimiento y una inversión en el impulso que está surgiendo entre un creciente número de oficinas del PNUD en los países para combinar unas metodologías novedosas e innovadoras con conocimientos especializados contextuales y basados en los países a fin de acelerar el impacto y el avance en pos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    LA ORGANIZACIÓN :

    Estamos construyendo la red de Laboratorios Aceleradores más amplia del mundo (lo que supone inicialmente la creación de 60 laboratorios en 60 países), integrada dentro de la arquitectura global y las plataformas nacionales del PNUD.

    Además, es la red con mayor rapidez de transferencia de conocimientos del planeta. Esta nueva iniciativa se sustenta en las ideas más recientes surgidas de los campos de la ciencia de la complejidad , la innovación para usuarios líderes y la inteligencia colectiva para acelerar el impacto del desarrollo.

    Nuestra red emergerá y reforzará las soluciones locales a escala, movilizando además una colaboración amplia y dinámica de agentes que aportarán conocimiento, recursos y experiencia.

    La idea consiste en transformar nuestro enfoque colectivo mediante la introducción de nuevos protocolos, respaldados por las pruebas disponibles y la práctica, que aceleren el ensayo y la difusión de soluciones tanto en el seno de los países como entre ellos.

    Esto permitirá a la comunidad mundial aprender colectivamente de los conocimientos y el ingenio locales a la velocidad y la escala que requieren nuestras sociedades y nuestro planeta.

    Esto se logrará a través de :

  • el desarrollo de soluciones locales, la identificación de elementos eficaces y su expansión;
  • ensayos rápidos e iteraciones para aplicar los aspectos que funcionen de manera satisfactoria e ir más allá de las soluciones obvias;
  • la combinación de las mejores visiones, ideas y experiencias para generar conocimiento colectivo;
  • la aceleración del progreso mediante la aportación de conocimientos especializados, creatividad e inteligencia colectiva.
  • El Laboratorio Acelerador llevará a cabo i) intervenciones externas dirigidas a hacer frente a los desafíos prioritarios en el ámbito del desarrollo, y ii) experimentos internos para integrar los nuevos métodos de impulsar el desarrollo en la cartera de proyectos existente en el PNUD.

    USTED :

    Está interesado en (y es capaz de) poner en marcha, diseñar y gestionar actividades, colaborar directamente con las comunidades locales y fomentar la colaboración entre redes mundiales.

    Le gusta aprender cosas nuevas, descubrir cómo funcionan y transferirlas a diferentes sectores. Cuenta historias sobre soluciones emergentes y le atrae solucionar los desafíos mundiales del desarrollo.

    Tiene una inclinación natural hacia la interdisciplinariedad, una mentalidad intercultural y experiencia intersectorial, y siente una atracción cosmopolita por la diversidad.

    Tiene una orientación clara al logro de objetivos y un sólido compromiso con el cambio. Tampoco se le escapan las oportunidades emergentes ni las tendencias innovadoras.

    Está abierto al descubrimiento y la exploración; es capaz de articular visiones e ideas mediante el pensamiento visual; está abierto a los descubrimientos fortuitos y trabaja de manera pragmática y constructiva con las autoridades públicas.

  • Se siente cómodo ante la ambigüedad, es capaz de abstraerse para adoptar una perspectiva de contexto o bien de centrar la visión en los contenidos concretos y la ejecución;
  • persigue sus objetivos con determinación, se adapta con rapidez y es capaz de adaptar el rumbo si es necesario. Posee excelentes competencias de gestión de programas y carteras;
  • se siente cómodo con los procesos de toma de decisiones y con la dinámica de los diferentes modelos de gobernanza.

    Tiene un carácter curioso, singular y divertido; lleva el pensamiento estratégico en su ADN y tiene talento para el diseño.

  • Comprende los sistemas, distingue entre lo bueno, lo malo y lo horrible y es capaz de trabajar dentro de sistemas burocráticos para lograr el cambio;
  • aprovecha la tecnología para ampliar, mejorar y multiplicar la exploración, el descubrimiento y la ejecución. Domina las tecnologías digitales y las herramientas y está dispuesto a formar parte de una gran organización mundial que exhibe los valores de las Naciones Unidas.

    Duties and Responsibilities

    Funciones y responsabilidades

    1. Diseño de carteras de experimentos

  • Trabaja con el PNUD y sus socios, liderando la identificación del contexto y la naturaleza de los desafíos en materia de desarrollo, centrándose especialmente en comprender los problemas sistémicos más allá de los silos y clasificaciones tradicionales y en la identificación de los impulsores del cambio, así como de las palancas disponibles para impulsar la intervención.
  • Identificación de sistemas y activos, identificación de palancas y de la lógica de la intervención, formulación de hipótesis de cambio adecuadas a los desafíos percibidos a nivel sistémico.
  • Identificar la lógica sobre la que se basará la evaluación de la idoneidad y la coherencia de cada cartera con los nuevos desafíos sobre los que se pretende adquirir conocimiento mediante la experimentación.
  • 2. Gestión de prototipos de experimentos para hacer frente a los retos del desarrollo sostenible

  • Liderar el diseño de experimentos para validar las hipótesis y comprobar la eficacia de los prototipos identificados, incluidas (con carácter no limitativo) la definición de variables, la formulación de hipótesis y la coordinación de protocolos experimentales.
  • Desarrollar un marco para recoger el aprendizaje adquirido a través de los experimentos de un modo que priorice la reflexión crítica y una adaptación rápida frente a los informes estáticos.
  • Proporcionar orientaciones técnicas para el diseño, la realización y la validación de experimentos con base en las condiciones en que tengan lugar estos, los recursos disponibles y los requisitos establecidos.
  • Gestionar de forma proactiva los riesgos al llevar a cabo los experimentos, incluidos los relacionados con la ética y la privacidad.
  • Examinar los resultados de los ensayos de prototipos y, a partir de ellos, adoptar decisiones programáticas sobre los siguientes pasos y las implicaciones desde el punto de vista de la mejora, posibles variantes y extensión de los prototipos cuando proceda.
  • 3. Trabajar con transparencia

  • Utilizar de forma proactiva blogs y medios sociales para compartir los hallazgos obtenidos mediante la aplicación de la cartera de experimentos.
  • Ayudar al PNUD y sus socios a difundir los conocimientos adquiridos a través de los experimentos del Laboratorio Acelerador, utilizando para ello plataformas de medios sociales como medio para reflexionar e interactuar periódicamente con audiencias externas.
  • Mantener contacto con el conjunto de la red de Laboratorios Aceleradores del PNUD e intercambiar conocimientos y visiones adquiridas a partir de la experiencia específica de cada país.
  • Junto con la oficina en el país, ayudar a los socios del laboratorio a desarrollar una cartera emergente de nuevas iniciativas, y apoyar otras actividades relacionadas con el diseño y el funcionamiento y el Laboratorio.
  • Diseñar y suministrar métodos útiles y atractivos para la reflexión sobre el aprendizaje adquirido gracias a los experimentos.
  • Utilizar de manera proactiva blogs y medios sociales para compartir visiones, atraer socios y contribuir a posicionar el Laboratorio Acelerador a la vanguardia de la exploración de nuevas tendencias.
  • Liderar otras actividades relacionadas con el diseño y las operaciones del Laboratorio Acelerador.
  • 4. Aprendizaje organizacional, trabajo transparente e integración de la experimentación en las actividades esenciales del PNUD

  • Ayudar a incorporar la lógica de la cartera en el trabajo de los clientes, incluido el programa de país del PNUD en curso (según se ha determinado y acordado con la dirección superior de la organización).
  • Trabajar con los clientes para fomentar la reflexión y captación de los conocimientos adquiridos a través de cada experimento, según la relación que guarden con la lógica general de la cartera.
  • Proporcionar asesoramiento técnico y capacitación a los socios nacionales y a la oficina en el país en varias fases : identificación de activos, desarrollo de la lógica estratégica de la cartera, diseño de experimentos, ensayo de prototipos y evaluación.
  • Innovación

    Capacidad para poner en práctica ideas nuevas y útiles

    Nivel 4 : Domina los conceptos complejos y cuestiona resueltamente las ideas tradicionales.

    Liderazgo

    Capacidad para persuadir a otros de que le sigan

    Nivel 4 : Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en otros.

    Gestión de personas

    Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción

    Nivel 4 : Es un modelo de pensamiento y acción independiente.

    Comunicación

    Capacidad de escuchar, adaptarse, persuadir y transformar

    Nivel 4 : Sintetiza información para comunicar análisis independientes.

    Ejecución

    Capacidad para lograr que se realicen las tareas; buen criterio

    Nivel 4 : Cumple los objetivos y los criterios de calidad establecidos para el suministro de productos o la prestación de servicios.

    Innovación

    Capacidad para gestionar recursos de la organización y desplegarlos en busca de enfoques e iniciativas innovadoras

    Nivel 5 : Originar : Cataliza nuevas ideas, métodos y aplicaciones con el fin de allanar el camino para la innovación y la mejora continua en su campo de especialización profesional.

    Required Skills and Experience

    Educación :

  • Título de máster en Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Ciencias, Ingeniería, Diseño u otro campo relacionado y al menos 2 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo;
  • innovación social; establecimiento de alianzas; colaboración (con el sector público y el sector privado) y / o movilización de recursos

    O bien

  • Grado universitario en Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Ciencias, Ingeniería, Diseño u otro campo relacionado, y al menos 4 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo;
  • innovación social; establecimiento de alianzas; colaboración (con el sector público y el sector privado) y / o movilización de recursos

    Experiencia :

  • Experiencia profesional en programas de desarrollo o en innovación normativa y social.
  • Conocimientos y experiencia profesionales demostrados en campos de innovación social como el pensamiento creativo, el análisis del comportamiento, la investigación cualitativa y cuantitativa sobre usuarios, el diseño y la validación de experimentos, el empoderamiento basado en la información y la inteligencia colectiva.
  • Capacidad demostrada para colaborar con clientes a fin de hacer emerger necesidades no expresadas.
  • Capacidad demostrada para aplicar una lógica de cartera a los experimentos.
  • Capacidad demostrada para diseñar experimentos, validar hipótesis y ensayar prototipos.
  • Capacidad demostrada para dirigir sesiones de diseño conjuntas y para desarrollar las capacidades de otras personas en campos como el diseño experimental, la iteración dirigida o la evaluación de impacto.
  • Requisitos lingüísticos :

    Dominio del inglés, tanto oral como escrito.

    Otros aspectos :

  • Los Laboratorios Aceleradores estarán formados por un equipo central que contará con capacidades especializadas en exploración, experimentación y etnografía.
  • En los primeros 6-8 meses a contar desde el momento en que el Laboratorio se encuentre plenamente operativo, cada miembro del equipo central asumirá la responsabilidad de una de las funciones siguientes :

    3) Comunicación

    El equipo central del Laboratorio acelerador poseerá competencias de :

  • Experimentación (instauración de un sistema de aprendizaje rápido sobre los desafíos emergentes a través del diseño y la realización de una cartera de experimentos coherente con el tipo de retos contemplados en el plan estratégico del PNUD).
  • Etnografía : inmersión profunda en la dinámica comunitaria, identificación de usuarios líderes y colaboración con ellos, así como identificación de las implicaciones de las soluciones ascendentes para el diseño de políticas.
  • Exploración : la función de exploración se centra en el descubrimiento y la interpretación de tendencias emergentes, sus consecuencias en términos de efectos y riesgos sistémicos y su potencial para acelerar el avance en pos de los ODS.
  • Su trabajo aportará información a la cartera de experimentos, garantizando su coherencia con los riesgos y oportunidades emergentes (colaboración directa con el Responsable de Experimentación), y conectará las dinámicas y soluciones locales (vínculo con el Responsable de Etnografía) con el ecosistema nacional e internacional de posibles financiadores, socios y aliados, incrementando de ese modo las oportunidades de aceleración.

    Pese a ser crucial para el funcionamiento del Laboratorio Acelerador, la función de exploración también prestará servicios a la oficina en el país, según se ha determinado y acordado con la dirección superior del PNUD.

    Important applicant information

    All posts in the GS categories are subject to local recruitment.

    Applicant information about UNDP rosters

    Note : UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

    Workforce diversity

    UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply.

    All applications will be treated in the strictest confidence.

    Scam warning

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    Vacancy End Date (Midnight New York, USA) Agency

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