Responsable de Implementar Plan de Formación a la fuerza de ventas.

Planificar la calendarización de formación de la fuerza de ventas.

Planificar y programar visitas a las diferentes delegaciones tanto en capital como en provincias.

Acompañar en el desarrollo de competencias de formadores tanto en sala como en calle.

Implementar estrategias para la consecución de objetivos y resultados de FAR.

Coordinar,en conjunto con asistentes del área, la entrega en tiempo y forma de los diferentes módulos, herramientas y contenido del plan de Formación.

Realizar seguimiento del dictado del plan de formación.

Proponer mejoras y actualizaciones del plan de formación de ventas.

Detectar necesidades formativas e implementar planes de acción en conjunto con formadores referentes, formadores comerciales y FAR.

Dirigir el programa FAR (formadores de alto rendimiento en sus primeros 3 meses).

Realizar propuestas de mejora en los procesos comerciales, en la selección de perfiles y en la motivación de los equipos en conjunto con HRBP.

Planificar reuniones estratégicas con otras áreas.

Cotejar de manera efectiva el cálculo de comisiones de su equipo.

Controlar la entrega de cursos a través de Work Day Learning (plataforma digital).