JEFE DE VENTAS 
Garrido y Asociados
Tandil, Argentina
hace 6 días
source : JobTime

Para importante empresa nacional líder en su rubro se seleccionaráJefe de Ventas. La búsqueda está dirigida exclusivamente a personas con ampliatrayectoria y experiencia en el área comercial.

En posiciones similares ogerenciamiento / dirección del sector a nivel regional o nacional.

Requisitos yCompetencias :

  • Formación específica en ventas,comercial y gestión de equipos.
  • Capacidad para liderar, dirigir y motivar al equipo de ventas.
  • Aptitud para de liderar, ser proactivo, coniniciativa y entusiasta.
  • AltaCapacidad de negociación y orientado a resultados.
  • Capacidad deanálisis, estadística, desarrollo de métricas de venta.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Flexibilidad para viajar.
  • Formación Universitaria.
  • Formación en el área comercial.
  • Posibilidadde radicarse en Tandil.
  • Serán responsabilidades del Jefe deVentas :

  • Ejecución de estrategias comerciales, afin de asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos por la dirección dela empresa.
  • Conducción y supervisión del equipo comercial (Supervisores y Ejecutivos de cuenta). Aumentar los niveles de facturación y participación del mercado.

    Desarrollar y potenciar clientes actuales. Generar e impulsar nuevas oportunidades de negocios. Definir e implementar acciones que garanticen el aumento de rentabilidad y aumento del volumen del negocio.

  • Investigaracerca del mercado en el cual se desempeña la Compañía : anticipándose anovedades, tendencias y problemáticas del sector para promover planes de acción.
  • Desarrollo deindicadores y tableros de comando, optimización.
  • Planificación y profesionalización del equipo de ventas Desarrollo de programas de mejoras en los procesos de ventas Asistencia a reuniones con los clientes potenciales.

    Definir para cada tipo de cliente, la estrategia para aumentar las ventas. Conocer las características de cada zona geográfica / Provincia / Ciudad y nivel de competitividad.

    Estrategia y plan de cobranza, delinear acuerdos de pago.

    Se ofrece :

  • Sueldo fijo más premiospor objetivos.
  • Estabilidad.
  • Desarrollo de carrera.
  • Aprendizaje ycapacitación continua.
  • Formar parte de un grangrupo humano.
  • Reportar esta oferta
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