Quiénes somos
Atos es un líder global en transformación digital con 107.000 empleados y una facturación anual de más de 11.000 millones de euros.
Atos es líder europeo en Ciberseguridad, Cloud y supercomputación y provee soluciones a medida para todas las industrias en 71 países.
Pionero en servicios y productos de descarbonización, Atos está comprometido con una tecnología digital segura y descarbonizada para sus clientes.
Atos es una SE (Societas Europaea) cotizada en Euronext Paris e incluida en los índices bursátiles CAC 40 ESG y Next 20 de París.
El propósito de Atos es contribuir a diseñar el futuro del espacio de las tecnologías de la información. Su experiencia y servicios respaldan el desarrollo del conocimiento, la educación y la investigación con un enfoque multicultural contribuyendo a la excelencia científica y tecnológica.
Por todo el mundo, el Grupo permite a sus clientes, empleados y miembros de sociedades en general, vivir, trabajar y desarrollarse de manera sostenible en un espacio de información seguro y protegido.
Te gustaría ser parte de proyectos de gran escala en transformación digital? Querés disfrutar de una atmósfera de inmersión en tecnologías innovadoras dentro de un ambiente laboral basado en la diversidad, respeto e inclusión?
En Atos Argentina tenés tu lugar!
En Atos Argentina podrás ser parte de un gran equipo de Consultores SAP que lideran el futuro de los servicios digitales.
Estamos en la búsqueda de Consultor / a SAP MM para sumarse a un importante proyecto de Soporte y Mantenimiento evolutivo SAP MM en destacada empresa Automotriz.
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Se ofrece relación de dependencia, dedicación full time de lunes a viernes. 100% trabajo remoto, mientras persistan las condiciones sanitarias de aislamiento, posteriormente modalidad mixta, combinando presencialidad (en C.A.B.A.) y home office.
Entre nuestros beneficios contamos con :
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Si estás estudiando o querés seguir estudiando :
Esperamos tu CV sin omitir aspiración salarial.
En Atos, queremos que todos nuestros colaboradores se sientan valorados, apreciados y libres de ser ellos mismos en su trabajo.
Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neurodiversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.
Para ello, hemos creado en todo el mundo una gran variedad de programas, dentro de nuestra cultura de inclusividad y trabajamos para asegurarnos que todos nuestros empleados tengan las mismas oportunidades para contribuir y sentir que ellos están en el lugar al que pertenecen.
