Líder Técnico Web
Fyo
Rosario, Argentina
hace 6 días

Requisitos :

  • Analista / ingeniero en Sistemas; con experiencia mínima de 4 años en roles similares, soportando arquitecturas empresariales (excluyente).
  • Conocimientos en Especificación de Requerimientos Funcionales y No Funcionales; Metodologías de construcción de software;
  • Arquitectura orientada a servicios; Arquitecturas Cloud.

  • Sistemas y aplicativos deseables : Diagramas de UML; Agile; SQL server Management Studio; Service Bus; SOA; web services.
  • Nos orientamos a un perfil con capacidad para aprender los procesos del negocio, identificando los principales requerimientos técnico / funcionales y proactividad en la búsqueda de soluciones.
  • Principales Responsabilidades.

  • Trabajar en conjunto con el P.O, P.M. y UX Designer, para definir la Arquitectura (técnica) de la solución y el roadmap de implementación, alineado a expectativas y necesidades del negocio.
  • Liderar temas de Arquitectura técnica y calidad de los entregables, incluyendo : revisiones de código, entrenamiento a desarrolladores juniors, asegurando el mantenimiento de estándares definidos y la performance técnica y operativa.
  • Diseñar e implementar, junto con el UX Designer, nuevas funcionalidades en el front-end, utilizando las últimas tecnologías.
  • Asegurar que toda la funcionalidad que se entrega, haya sido correctamente testeada y que todos los componentes involucrados fueron probados de acuerdo a los Criterios de Aceptación definidos.
  • Trabajar en conjunto con otros líderes para asegurar el cumplimiento de las estrategias y roadmaps definidos.
  • Definir y utilizar Estándares, Arquitecturas y Procesos que aseguren que todos los Desarrollos están alienados a lo definido por la empresa y a las mejores prácticas de la industria.
  • Implementar un proceso de Control de cambios alineado a la metodología de trabajo definida.
  • Participar en todos las etapas del Ciclo de Vida, definiendo y siguiendo reglas rigurosas para Testing y Promoción de ambientes, de acuerdo a las definiciones.
  • Definir e implementar una estrategia de Integración continua y promociones de ambientes automatizados.
  • Propuesta Fyo.

  • Remuneración bruta + Swiss Medical para grupo familiar + beneficios.
  • Posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de incorporarse a una empresa dinámica, en constante crecimiento; líder en su rubro.
  • Plan Anual de Capacitación en el Negocio.
  • Clases de Inglés.
  • Step 2
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