IT Lead
Confidencial
Cordoba, Córdoba, Argentina
hace 5 días

Misión del cargo :

Alinear los objetivos estratégicos y de negocio de la compañía con los específicos del área de tecnología en búsqueda constante de eficiencia para incrementar la rentabilidad

Reporta a :

Presidente / Director Regional IT

Cargos bajo su dependencia directa :

Analista Programador Sr / Administrador de Redes / Soporte Técnico Jr.

Cargos bajo su dependencia Indirecta :

Educación :

Licenciado o Ingeniero Informático

Validación : Graduado

Formación :

Sistemas informáticos, Seminarios de actualización en temas afines

Experiencia Laboral requerida :

5 a 6 años

Requisitos adicionales

  • Idioma inglés (nivel intermedio)
  • Manejo de metodologías de gestión de proyecto (ideal PMP Certificado y / o Scrum Master)
  • Manejo de presupuestos
  • Experiencia en manejo de equipos
  • Competencias específicas

  • Habilidades de Comunicación
  • Habilidades para la negociación
  • Pensamiento analítico y conceptual
  • Capacidad de planificación y organización
  • Tolerancia a la presión
  • Iniciativa
  • Orientación a los resultados
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Vocación de Servicio
  • Autonomía
  • Discreción y reserva en el manejo de información
  • Liderazgo
  • Desarrollo, coordinación y gestión de equipo
  • Responsabilidades del puesto / actividades.

  • Crear, ejecutar y controlar el plan de IT alineado al plan estratégico de la compañía
  • Principal contacto entre el negocio y la consultora responsable del desarrollo de software. Creando documentación de análisis de requerimientos
  • Gestionar el portfolio de proyectos de tecnología de la compañía
  • Liderar el equipo de soporte encargado del mantenimiento e instalación del Hardware y Software
  • Implementar y monitorear controles de políticas SOX y de auditoria interna
  • Elaborar los presupuestos de tecnología incluyendo la justificación financiera de los mismos
  • Responsabilidades de interacción con otros puestos

  • Con sus superiores : SI
  • Con sus colaboradores : SI
  • Con los clientes : SI
  • Con los proveedores : SI
  • Responsabilidades corporativas

  • Por activos : SI
  • Por equipos de oficina : SI
  • Por productos : NO
  • Por procesos : SI
  • Por información confidencial : SI
  • Por la toma de decisiones : SI
  • Por imagen de la organización : SI
  • Responsabilidad financiera : SI
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