Subgerente/a de Desarrollo Organizacional
Softys
Malvinas Argentinas, Argentina
hace 10 horas

Buscamos inspirar a todos nuestros colaboradores

a vivir el propósito Softys y también nos encontramos en la búsqueda de nuestro / a próximo / a Subgerente / a de Desarrollo Organizacional para nuestra Softys.

Softys es una empresa CMPC

Misión del cargo :

  • Planificary dirigir los procesos de gestión del área de desarrollo organizacional, con elfin de garantizar el reclutamiento, la retención, motivación, el desarrollo yformación de los trabajadores, de acuerdo con los procesos regionales ylocales.
  • Desarrollar la visión estratégica de P&O, anticipar tendencias,cambios e implementar las mejores prácticas en función de fomentar la mejorexperiencia en las diferentes etapas del ciclo laboral que transitan loscolaboradores.

    Funciones específicas :

  • Liderar la gestión de desempeño regional para la filial, con el fin de promover una cultura de alta performance en la organización, (gestión por competencias y objetivos).
  • Elaborar la planificación integrada de los procesos de identificación y gestión del talento de sucesores y el desarrollo de potencial.
  • Diseñar, implantar y ejecutar la política de desarrollo que permita respaldar el plan de gestión del talento de la organización.
  • Impulsar y administrar la ejecución de los planes y programas de desarrollo definidos asociados a la estrategia del negocio.
  • Diseñar la estrategia y plan de capacitación según la detección de necesidades.
  • Liderar la ejecución de los programas de desarrollo profesional en los distintos cargos de la organización.
  • Mantener actualizadas las diferentes políticas y flujos de entrenamiento, con principal foco en TPM y planes orientados en la Operación.
  • Liderar en la filial el proceso de Gestión de Clima, para sostener una alta experiencia de cuidado hacia todos los colaboradores.
  • Liderar la gestión de Selección y atracción de talento, potenciando la marca empleadora.
  • Fomentar prácticas que mantengan actualizada la propuesta de valor que se ofrece a los colaboradores.
  • Gestión presupuestaria e indicadores del área.
  • Liderar diferentes iniciativas de Formación y Entrenamiento tanto locales como regionales definiendo prioridades y proponiendo un roadmap de implementación.
  • Requisitos :

  • Profesional universitario graduado / a en Recursos Humanos, Relaciones del trabajo o Psicología. Licenciado / a en Educación, RRHH, Comunicación, Administración de empresas o carreras similares.
  • 5 años de experiencia en posiciones similares en Compañías de primer nivel.
  • Contar con disponibilidad para trabajar en la zona de Tortuguitas y viajar de manera frecuente a Zárate. (movilidad propia).
  • Manejo avanzado de Excel y Power Point. Ideal con conocimiento de herramienta Succesfactors, Cornerstone u otra similar.
  • Pasión por construir experiencias motivadoras y de alto impacto en los colaboradores.
  • Poseer excelentes habilidades de priorización en un entorno de rápido crecimiento.
  • Sólido conocimiento en liderazgo de equipos.
  • Con fuerza impulsora, motivar, inspirar y mantener el enfoque del equipo en los procesos y el logro de los objetivos.
  • En Softys fomentamos la inclusión laboral, indícanos si posees algún tipo de discapacidad para estar preparados para poder recibirte.

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