Descripción de Puesto

Quien se desempeñe en la posición será responsable de ejecutar los procesos de Expatriados, Compliance y Administración de personas tal como ingresos, egresos, los entrenamientos y la gestión de la documentación relacionada, de acuerdo con los requerimientos globales y locales para el logro de los objetivos del negocio para Chile, Argentina y Uruguay.

Entre sus principales funciones se encontrarán :

Gestión de documentación para procesos de movilidad internacional de empleados y coordinación de orientación local.

Gestión de documentación de ingresos de nuevos empleados

Administración de legajos,

Revisión de procesos y desarrollo de mejoras

Gestión de Budget / presupuesto del área

Requisitos :

Profesional graduado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales ó carreras afines.

Sistemas : Conocimiento avanzado en Excel, Power BI y demás aplicaciones office (Paquete office)

Idiomas : Nivel avanzado de Inglés e intermedio de Portugués.

Experiencia 2 a 4 años en servicios del talento humano, y en gestión / desarrollo de procesos.

Se requerirá disponibilidad para viajar eventualmente a Chile / Uruguay

Movilidad propia

Competencias valoradas :

Solución creativa de problemas.

Agilidad para aprender.

Autonomía.

Orientación a clientes internos y externos.

Gestión de equipos de forma remota.

LI-Hybrid

Descripción de Puesto Adicional

Acerca de GM

Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.

Por qué unirse a nosotros?

Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo. Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.

Nuestra filosofía de "trabajar adecuadamente" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.

Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.

We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.