Gerente de Proyectos Senior – PMP
OCP TECH
Buenos Aires, CABA, Argentina
hace 3 días
source : USAL - Universidad Del Salvador

El Gerente de Proyectos Senior trabajará para la PMO gestionando proyectos complejos de integración de

soluciones tecnológicas de infraestructura y comunicaciones, desarrollo de software a medida y servicios

profesionales y liderando al equipo de colaboradores de los proyectos.

Su rol será :

  • Diseñar, liderar y ejecutar los planes de trabajo del proyecto, identificando recursos y asignando
  • responsabilidades individuales.

  • Definir entregables de alcance claro, planes de comunicación, planes de recursos y continuar
  • manteniendo esos planes para las soluciones de tecnología.

  • Gestionar de manera proactiva el alcance, los riesgos y los problemas del proyecto y saber cuándo esca-
  • lar para asegurar que todos los entregables del proyecto se completen a tiempo y con la calidad requerida.

  • Comunicar cambios a todos los stakeholders involucrados en el proyecto.
  • Liderar al equipo del proyecto para que trabaje centrándose en objetivos comunes.
  • Resolver conflictos de equipo.
  • Generar espacios de reunión de equipo para discutir los objetivos y el progreso del proyecto.
  • Interactuar y coordinar con los proveedores externos, e impulsar soluciones a los problemas según sea
  • necesario.

  • Usar herramientas de gestión de proyectos para realizar un seguimiento del rendimiento del proyecto y el
  • cumplimiento del cronograma.

    Requerimientos :

  • Experiencia de más de 6 años liderando proyectos del rubro Telecomunicaciones / IT (excluyente).
  • Profesional universitario en las carreras de ingeniería en Sistemas, Electrónica o afines.
  • Certificación PMP (excluyente).
  • Conocimiento de los procesos de gestión de proyectos, como Waterfall, Scrum y Agile.
  • Historial exitoso y comprobable liderando proyectos entre equipos.
  • Se destacará por su / s :

  • Capacidad para gestionar proyectos complejos en varias verticales simultáneamente.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y liderazgo.
  • Capacidad para lidiar con la ambigüedad en un entorno empresarial que cambia rápidamente.
  • Sólidas habilidades analíticas y de organización.
  • Habilidades de liderazgo, para motivar al equipo y capacidad de resolución de conflictos.
  • Habilidades de gestión las tareas y recursos para un óptimo aprovechamiento de tiempo, especialmente
  • familiaridad con la gestión del calendario y el establecimiento de objetivos.

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