Talent Passport - Brillanti Neolaureati
HUMAN VALUE S.R.L.
03 - Estero/Francia
hace 23 horas

Il Contesto TALENT PASSPORT BRILLANTI NEOLAUREATI IN : Ingegneria Meccanica Ingegneria Gestionale Ingegneria Chimica Ingegneria dell’Automazione Ingegneria Elettrica Ingegneria Ambientale Ingegneria Civile CTF Chimica Farmacia Biologia Biotecnologie industriale Biotecnologie farmaceutiche Economia (indirizzo Aziendale / Management / Impresa) Marketing Giurisprudenza Statistica Catalent è una multinazionale americana, leader nella fornitura globale di tecnologie di delivery, sviluppo, produzione di farmaci, prodotti biologici, terapie geniche e prodotti per la salute dei consumatori.

L’azienda vanta una presenza globale attraverso un network industriale tecnologicamente all’avanguardia e migliaia di dipendenti.

Catalent è presente in Italia con due stabilimenti : Lo stabilimento di Aprilia (LT) è specializzato nella progettazione, sviluppo, produzione e confezionamento di capsule in gelatina molle, cosiddette softgel , farmaceutiche, nutrizionali e cosmetiche, utilizzando la tecnologia del rotary die process.

Ad Aprilia, attualmente, sono presenti 21 linee di produzione alle quali si sono integrate, a seguito dell’acquisizione del sito di Cisterna di Latina, anche 5 linee di confezionamento nutrizionali e cosmetiche.

Il Plant di Anagni (FR) rappresenta un’eccellenza nella produzione farmaceutica di prodotti sterili, biologici ed orali.

Il sito conta ad oggi 25 linee di produzione, suddivise per i diversi reparti, che vantano un elevato livello di automatizzazione, attraverso tecnologie avanzate ed innovative.

Tali linee sono destinate ad attività di filling di fiale in condizioni asettiche, di packaging primario e secondario per le varie tipologie di farmaco, garantendo la distribuzione commerciale dei nostri prodotti per circa 70 paesi nel mondo.

Il Ruolo Il Talent Passport è un progetto che nasce nelle sedi Italiane Catalent e che ogni anno permette a decine di giovani e brillanti neolaureati di avviare un percorso di sviluppo e crescita professionale in una realtà internazionale, contribuendo proattivamente al potenziamento dell’organizzazione.

Le nuove risorse saranno inserite all’interno di uno dei due plant in un percorso di progressiva crescita e responsabilizzazione che li vedrà coinvolti con focus sempre maggiore in una delle seguenti aree organizzative : Engineering Quality HR Continuous Improvement & Operational Exellence EHS & Security Manufacturing Technology Durante il percorso i giovani Talenti saranno affiancati da un Tutor dedicato e potranno sviluppare con la sua supervisione un Project Work nell’area assegnata.

Il Talent Passport prevede la possibilità di partecipare a prestigiosi Programmi Internazionali che prevedono, tra l’altro, opportunità di Job Rotation all’interno di differenti plant europei (ad es.

  • Francia e Belgio) : siamo quindi alla ricerca di persone che colgano con entusiasmo ed energia una tale opportunità. I Requisiti Siamo alla ricerca di giovani e brillanti laureati con le seguenti caratteristiche : Eccellente percorso universitario (Laurea Specialistica) nelle discipline evidenziate (titolo conseguito da non più di 12 mesi) Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (che valuteremo sin dai primi contatti con i candidati);
  • La conoscenza di altre lingue straniere, in particolare della lingua francese, sarà valutata positivamente Ottima conoscenza di Office Automation (Word, Excel, PowerPoint, Access) Abilità relazionali e attitudine a lavorare in gruppo, spirito d’iniziativa, autonomia, flessibilità Orientamento al problem solving e forte determinazione nel perseguimento degli obiettivi Flessibilità e disponibilità alla relocation internazionale Cosa Offriamo : Percorso di formazione e di crescita aziendale con concrete possibilità di assunzione : stage iniziale di 6 mesi (retribuito) e successivo contratto di apprendistato di 2 anni Coinvolgimento diretto sulle attività ed i progetti Contesto dinamico ed internazionale, in forte sviluppo a livello locale e globale Ottime opportunità di crescita professionale e di carriera Formazione su competenze tecniche e di leadership (per es.

    Green Belt, APICS) Sede di lavoro : Aprilia o Anagni Le Selezioni si terranno a partire dal mese di Maggio 2022 I candidati selezionati avranno l’opportunità di partecipare ad un Assessment innovativo e virtuale, che permetterà loro di mettersi in gioco con varie prove in modalità remote-based.

    Saranno poi previste interviste face-to-face negli stabilimenti in una seconda fase del processo.

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