Generalista de RRHH
ADN Recursos Humanos
Buenos Aires, Argentina
hace 19 días

Detalle :

  • Función Básica del puesto (Misión / Principal Objetivo del puesto) :
  • Ser responsable de la Selección, Capacitación, Comunicación Interna y Desarrollo, proporcionando soluciones a las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas para cada área.

    Descripción de Tareas y Responsabilidades :

  • Realizar la selección del personal de los puestos, cubriendo con el perfil requerido para la posición buscada, en el menor tiempo posible y garantizando la calidad de los ingresantes.
  • Implementar la Inducción, con los materiales provistos para tal fin.
  • Administrar el presupuesto de Capacitación.
  • Coordinar cursos y capacitaciones, en base a las necesidades planteadas.
  • Mantener actualizadas las Descripciones de Puestos de la compañía.
  • Dar seguimiento junto con la línea en lo que respecta a temas de Recursos Humanos, para acompañar el desarrollo del personal y orientar la acción de las personas hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos.
  • Dar respuestas y soluciones a los problemas y necesidades planteadas.

  • Implementar y dar seguimiento a los procesos de Evaluaciones de Desempeño anuales del personal, con el objetivo de trabajar sobre sus áreas de mejora y sobre sus fortalezas.
  • Participar en la coordinación e implementación de proyectos especiales de desarrollo, tales como Encuestas de Clima, Jornadas de Integración, etc.
  • Participar en la toma de decisiones y comunicación de los las promociones internas, trabajando sobre el desarrollo de cada empleado.
  • Mantener actualizados y atractivos los canales de Comunicaciones Internas : Comunicaciones Internas, Carteleras, Calendario, Cumpleaños y novedades del negocio.
  • Controlar las ausencias de los colaboradores y generar métricas para diseñar planes de acción.
  • Medir productividad y otros indicadores del área.
  • Colaborar con las compensaciones de la empresa.
  • Crear una política de beneficios para los empleados.
  • Creación de las políticas necesarias para mantener el orden y un buen clima laboral.
  • Velar por el cumplimiento del reglamento interno y acuerdo de confidencialidad de la empresa, valores, políticas, procedimientos y directrices.
  • Colaborar con las novedades de liquidación de haberes.
  • Participar en el diseño de nuevos esquemas de remuneración variable
  • Proponer mejoras orientadas a la eficiencia del sector.
  • Lugar de Trabajo : CABA (Palermo) - Buenos Aires - Argentina

    Lugar de residencia : preferentemente por la zona

    Horario : de lunes a viernes de 9 a 18 hs

    Sexo : Indistinto

    Disponibilidad para viajar : -

    Idioma Inglés : -

    Fecha de Inicio : Inmediata

    Modalidad : Relación de Dependencia

    Duración : a largo plazo

    Posiciones a cubrir : 1

    Para Importante Agencia de eCommerce

    La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios

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